笑看今朝

济三矿党委把做好春节及全省、全国 “两会”期间的信访稳定工作作为一项重要任务，抓苗头，强预控，做到维稳工作细致入微，维稳措施落实得力，让广大干部职工在平安和谐的环境中共享节日快乐。 % SRi.  
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该矿认真传达贯彻上级有关信访稳定工作指示精神，成立信访工作领导小组，进一步完善突发事件工作预案，并确保在突发事件来临时及时启动。定期召开信访稳定排查分析会，对全矿不稳定因素进行排查摸底，登记造册，建立台帐，确保底数清，情况明，不留死角和空档，对一些容易诱发集体上访事件的不稳定因素或苗头及时预报。按照“排查得早、发现得了、控制得住、处理得好”的要求，完善信访隐患和矛盾纠纷排查调处制度，各单位每天排查一次，定期排查与随机排查相结合，信访办进行排查调度。对排查出来的问题，落实责任单位和人员，实行“四定五包”责任制：定领导、定人员、定措施、定期限，包调查、包处理、包疏导、包息访罢诉、包稳控，限期解决，并跟踪督办，切实把矛盾和问题解决在基层，解决在萌芽状态。 El=ezI76 &  
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该矿严格落实领导班子“接访日制度”，面对面地与职工群众交流，现场受理和办理职工群众反映的问题。对正确意见和合理要求，凡能够当场给予答复的，明确答复，不能当场答复的，讲明情况，耐心说明，对无理要求，明显违背国家政策、法律法规和集团公司及矿相关规定的，做好说服教育、积极引导工作，做好与群众的沟通工作，取得理解和信任。强化督导，对受理的职工群众来访问题，按照“谁接访、谁负责落实”的要求，强化督查督办措施，做到件件有着落，事事有回音。 fU3H]u  
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该矿变“上访”为“下访”，超前排查不稳定因素，及时化解矛盾，坚决杜绝集体上访、越级上访和群体性事件。突出抓好关键人员的排查，超前掌握苗头，做好防范工作。超前做好预防工作，各单位党政负责人对涉及人员的思想动态进行分析掌控，把问题化解在萌芽状态。同时，抓好困难职工帮扶救助，完善困难职工帮扶救助制度，提供后期服务、供暖等工作质量，开展爱心捐助和节日走访慰问活动，营造浓厚和谐氛围，保障广大职工过一个祥和稳定的新春佳节。（李苏华） 14K^G,'s  
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