黄金在线

面对当前黄金市场严峻、黄金行业竞争日趋激烈的情况，黄金企业职工所承受的心理压力也与日俱增。为缓解职工心理压力、提高职工对环境变化的适应力，招金矿业不断加强职工心理素质教育，塑造职工“阳光心态”和健康的心智模式，促进职工身心健康全面发展。 ?w,
)FP1  
该公司积极创新思想政治工作，从心理层面去关怀职工，引导职工正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，塑造感恩、平和、温暖、积极、向上的“阳光心态”。聘请专业人员举办心理健康讲座，普及心理健康知识，进行“阳光心态”教育，提高职工的自我心理调适意识和能力。依托网络资源的优势，该公司搭建了方便快捷的“宣传思想工作信息化”平台，逐步实现基层单位宣传思想工作信息报送、统计、分析处理的信息化。利用政治学习日、班前班后会等时间，着力开展人文关怀和心理疏导教育。该公司党委规定，各党总支、支部书记作为兼职“心理医生”，为职工提供心理咨询和心理健康指导服务，制订心理疏导预案。在职工出现思想波动或受到批评处罚时，以及面临人际关系紧张时，由各矿的“心理医生”对其进行心理“按摩”。建立健全职工心理档案，定期评估与分析职工心理状况，形成全员心理动态掌控体系。 Ae'&? ]PA  
同时，该公司还发挥群团组织作用，大力开展“心理关爱”活动。充分发挥工会、共青团、女工及家属委员会等群团组织的优势，通过恳谈会、送平安、送祝福、知识问答、文艺演出等形式，帮助职工释放压力。该公司团委通过开设QQ群、手机飞信、微信等舒缓压力渠道，了解青年思想状况，提高职工归属感和企业凝聚力。 #7!'bR