2008-02-29
榜样背后的故事
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他是一名战斗在检修一线的普通员工，但是，工作14年来，他获得的荣誉不胜枚举：重庆能源集团松藻煤电公司高技能人才、公司优秀员工、公司优秀共产党员，并作为发电厂唯一的工人党员代表参加了公司第二届党代会…… 榜样背后的故事 “5+2”学习法——成功路上奠基石 “获得今天的荣誉，和我坚持14年养成的学习习惯分不开”。“每周5天，每天2个小时，这是我的学习习惯”。说到获得的荣誉，古君提到了他的“5+2”学习法。 也正是这个积极的学习法，让他获得了成功： 2 001年，古君通过“5+2”学习法成功学习程控交换机检修技术，成为煤电公司发电厂程控交换机检修第一人。 2005年，古君通过“5+2”学习法成功学习DCS集控系统编程及检修维护技术，成为重庆能源集团DCS技术第一人。 看似简单的一个学习方法，当古君让它成为习惯，持之以恒，终于爆发出无比的能量，成为古君成长、成才、成功路上牢固的奠基石。 撼动专家的权威 06年4月，发电厂5#锅炉进入最后的调试阶段。 “开始给煤机的运行实验。”古君发出开始给煤机调试的指令。 “启动信号已发出，反馈信号为故障，快查找原因。”经过大家的仔细核对，却没有发现故障原因，DCS集控设备安装单位的工程师你看我，我看你，不知道从何下手。 “先去吃饭了，回来再研究。”几位工程师丢下设备走了，只有古君留在了现场，他反复的对照设备说明书和接线图进行研究。 “终于找到原因了。”当查找到第四遍时，他眼前一亮，原来是设计院设计接线图时出错，导致集控设备无法控制给煤机。 “你们就按照这张图改一下接线，保证能行。”等工程师吃完饭，古君把自己设计的接线图交给了工程师。 “你没有资格设计图纸。”工程师们以此为借口拒绝了他的意见。 古君又找到厂里的主管领导，他诚恳的态度和对设备的分析意见得到了领导的认可，同意先对其中一台设备进行了修改。 “开始调试了，注意设备的运行情况。”他对经过修改的设备再次发出了调试指令。“启动正常，信号反馈正常，成功了！” 几位工程师看着正常运转的设备不由向他竖起了大拇指。他，也露出了欣慰的笑容。 学习让人进步，学习让人优秀。古君始终遵循自己“在平凡的岗位做不平凡的事”的人生格言，通过“5+2”学习法，锐意进取，努力实现自己更大的人生价值。2008年，他又提出：“技术不能一人独占，变一人鲜为人人鲜是我最大的心愿”。 写稿：杨毅 审稿：松藻煤电公司发电厂党政办主任 汤昌禄 联系电话：48731046 电子邮箱： zhangyaoyang8@sina.* 联系地址：重庆市松藻煤电公司发电厂 邮编：401445  |
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